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党建 | 开展“四度”评价,突出”双强“联动,以高质量党建引领非公经济发展
2020-09-24 14:06:44   浏览次数:263


杭州钱塘智慧城党工委创新推出非公企业党建规范度、参与度、引领度、发展度“四度”评价体系,大力推进高质量党建引领非公经济高质量发展。首家网红党支部企业如涵控股、首家区块链党支部企业嘉楠耘智成功上市。企业负责人对党建工作的重视支持程度明显提高,高管、高知入党和担任党组织书记的比例明显提升;党组织在企业发展过程中的引领力、影响力不断加强。



开展“四度”评价,突出”双强“联动



围绕“党建强、发展强”,以党建工作的规范度、参与度、引领度,建立党建工作指数,总和满分为100分;以考量企业税收增幅、融资额度、员工增长、上市及科技成果等建立发展度指数,每项满分100分,计分时取最高分一项。综合党建和经济指数评定星级,科学构建“双强”评价体系,使“双强”发展指数可评价可量化。



积极推动企业把党建工作写入公司章程,使党建工作嵌入公司经营管理;要求企业负责人、高管担任党组织书记,参加或列席公司董事会,促进党建主体与经营主体融合。把双向任职、参与议事决策纳入评价体系。依托“钱塘亲情谱”走访机制,开展全域走访服务,重点聚焦参与度、引领度提升,对高星级组织加强指导培育,低星级组织加强督促检查。



注重强基固本,强化”双强“生态



大力推进“双覆盖”,做到应建尽建、能建全建。2019年以来新建两新党组织21家,共建96家。落实从严治党,撤并整转后进党组织9家;查找转出离职半年以上的党员163名,处置失联、不合格党员29名。在具体工作中,不断优化创业创新服务。联动斜杠广场、新禾联创等直播产业基地,成立“中国直播达人 • 同心荟”,凝聚统战新力量;联合杭州市妇联,推动全国首个“网红巾帼联盟”在智慧城落地,在助力扶贫攻坚中显担当;创建“钱工学堂”学习交流平台,促进职工政治思想素质和政策业务水平提升,党建引领、群团同心,进一步浓厚“双强”发展生态。



深化服务创新,夯实   主体责任



建立每月15日“书记接待日”制度,要求企业负责人和党组织书记同时参加。党工委书记作为党建第一责任人,主要接待部分重点企业的董事长和党组织书记。通过接待日活动,深入解读“明方向、抓队伍、造氛围”的党建本意内涵,面对面交流企业在党建工作和生产经营方面的困难需求,及时协调解决问题。今年以来,先后接待华铁应急、平治信息、海明控股、快鱼服饰等重点企业30多家,广大企业负责人对党建工作的认识明显提升。




建立“钱塘亲情谱”全域走访机制,将辖区划分为10个谱系。按照“全域治理、条线为主、区域为辅、谱系托底”原则落实企业走访服务。今年以来,围绕企业开工难、招工难、产业链联动难、物流运输难、防疫物资难、资金周转难、外贸订单难等“痛点”“难点”问题,开展了“破七大难、绘亲情谱”行动,10个谱系共实地走访企业1370余家次,搜集各类问题430多个,解决率97.3%,有效助力企业“两战”初捷。


坚持党建赋能,企业发展中遇到的问题困难,可通过企业党组织直报党工委,专题研究、专案处理、快速办理。防疫复产初期,针对部分党组织反映防疫物资购买难问题,党工委紧急部署,多渠道筹措发放口罩近15万个、测温枪216把;针对企业资金周转难,党工委提前兑现本级财政政策1.3亿余元、减免企业房租400余万元,协调合作银行为企业新增授信3亿余元。


聚焦辖区中小微企业融资难、融资贵、融资慢的“痛点”“堵点”,凝聚银、证、保、期等金融机构党组织的资源和力量,组团式实施金融助力“双强”发展行动,联动建设银行杭州分行推出全省首个“模范先锋贷”,为党委和政府评定的“先进个人”“优秀党务工作者”等提供最高100万元无抵押信用贷款;联动农业银行杭州分行推出了全省首个“新才E贷”特色服务,最高额度达1500万元;针对企业员工通勤“最后一公里”不便和租房难、租房贵等问题,推出“凤凰谷”巴士、“创居钱塘”工程,一年来服务员工通勤50多万人次,让600多名企业员工住进蓝领公寓,营商环境进一步优化。



文:陈柏林

编辑:毛婷

作者系杭州钱塘智慧城党工委书记、管委会主

原标题:以高质量党建引领非公经济发展

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