01
杭州探索建设社会组织“红色孵化器”破解社会治理难题（中共杭州市江干区凯益荟党委、中共杭州市委党校）


杭州市江干区凯旋街道社会组织服务中心简称“凯益荟”成立于2011年10月。作为杭州市首家街道级的社会组织服务中心,“凯益荟”是集社会组织孵化培育、能力提升、社区落地、备案登记等功能为一体的社会组织“孵化器、服务器、助推器”。

为进一步凝聚社会组织力量，推动街域社会组织健康发展，2013年5月，“凯益荟”成立全市首个社会组织孵化器党委——凯益荟党委。通过多年探索与实践，逐步建立与完善“一领四双五强”的社会组织党建工作模式，为“凯益荟”开展社会组织党建工作架起有效桥梁。2017年凯益荟被中组部列为全省唯一社会组织党建工作直接联系点。这充分证明了凯益荟党建工作模式对于推进社会组织党建工作具有开创性价值。
 


02
杭州梦想小镇：践行生态化理念 探索固沙型党建（杭州未来科技城党工委）



作为新领域新业态的策源地，梦想小镇集聚了大量新社会阶层的年轻人，普遍存在“党员数量少来源广、员工流动快、网络化生存特性明显”的特点。用“流沙”来形容梦想小镇党建的工作基础非常贴切，抓轻了、提不起，抓重了、容易散。

针对“流沙”特点，梦想小镇党委采用生态化的理念，推行“创新组织设置，夯实党建根基”“创意组织生活，挖掘源头活水”“创优服务帮扶，构筑三团模式”“创设环境基础，互联移动融合”“树立创客先锋，网聚青春力量”的“四创一树”工作法，形成“固沙型”党建，有效推进特色小镇的党建工作，实现以党建带动企业又好又快发展。

与传统经济领域相比，新领域新业态的建设和发展对“两新”组织党建工作提出了新的挑战。梦想小镇党委探索“固沙型”党建产生的经验与启示，对凝聚双创企业、青年创客党员具有可参考可复制的创新意义和价值。
 

03
“城管驿站”：行业系统党建引领基层治理的杭州实践（中共杭州市城市管理局（综合行政执法局）党组、中共杭州市委党校）



针对一线城管职工大多存在工作环境艰苦、缺乏职业认知、沟通圈子封闭、党组织管理松散等问题，杭州市城管局创建了“城管驿站”这一“杭州样板”。驿站建设坚持贯彻习近平总书记“主动适应城市社区群体机构和社会组织架构的变化，推进城市基层党建工作创新”重要指示精神，不断拓展功能，现已成为融行业党建、机关党建、两新党建、区域党建为一体的“城管驿站”党建综合体，是城市管理向城市治理转变的重要平台载体。

实践中，市城管以“五大机制建设”落实驿站党建工作目标，以“五大工作要求”保证驿站党建工作质量，以“五大统一行动”提升驿站党建工作效果，推动行业系统党建与区域化党建同频共振，促进党建工作与基层社会治理齐头并进，彰显党建品牌建设与城市品牌建设遥相呼应。



04
“1+3”“红色铁三角”模式解决群众“关键小事”（中共淳安县委组织部）


为更好地协调小区业主与物业公司的关系，提高社区治理效果，杭州市淳安县千岛湖镇城东社区党委以提升基层党组织组织力为突破点，探索推行“党委带头，居委会+业委会+物业”的“1+3”联动治理模式，打造新型社区治理“红色铁三角”。

通过搭“红班子”强化组织建设，立“红规矩”强化制度保障，“红品牌”强化服务保障，城东社区实现了社区党组织的统领力、社区治理的有效性、社区氛围的和谐度的“三提升”，探索出了一条以党建促治理的路子，形成了一套党建强带治理强的制度，打造了一批党建强带治理强的品牌。

“1+3”“红色铁三角”党建模式，是党建引领基层治理的有效探索。把党的工作渗透到解决群众“关键小事”的过程中，可以在提升群众的获得感中进一步巩固党的执政根基。
 

05
“党建+全域协商”助力实现乡村全域振兴（中共杭州市余杭区委组织部）



余杭区径山镇是“党建+全域协商”工作法的发源地、创新地。2005年1月4日，时任浙江省委书记的习近平同志到杭州市余杭区径山镇小古城村考察调研，提出了“以加强基层民主法治建设，服务好三农”的要求。多年来，径山镇牢记习总书记的嘱托，在服务农业发展、农村稳定、农民增收过程中，充分发挥党组织的领导核心作用，“干不干”让群众定，“干什么”让群众选，“怎么干”让群众提，“干得好不好”让群众评，着重解决“议什么、谁来议、怎么议、议的效力”四个问题。

径山镇坚持以党建引领全域协商，构建了“众人的事情由众人商量”的良好局面，推动了垃圾分类治理、小城镇综合整治、产业融合发展、全域旅游推进等农村经济社会各项事业的新发展、新突破。实践证明，以党建为引领的基层民主协商，将更好发挥推动基层工作、化解基层难题、夯实基层基础的作用。
 

06
杭州上田村：以高质量党建引领乡村振兴（中共杭州市临安区委党校）



农村基层党组织建设的质量，直接涉及全面从严治党向基层延伸的深度，直接关系到党对农村工作全面领导的力度，直接决定着乡村振兴战略实施的效度。十多年来，杭州市临安区上田村党总支以提升组织力为重点，加强规范化建设和先进性建设，狠抓思想引领、组织设置、制度规范、党员质量、作风建设，以高质量党建工作引领乡村全面振兴，使上田村从“泥坑村”变成生态宜居村，从“打架村”变成乡风文明村，从“上访村”变成治理有效村。

上田村党总支以组织力为重点，突出政治功能，把自身建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，增强了党建引领乡村振兴能力，有效巩固了基层政权，实现了乡村环境面貌和人的精神面貌“两个焕然一新”，“上田现象”社会影响日益扩大。
 

07
高荣生警务室：以党建引领践行新时代枫桥经验（杭州市公安局西湖风景名胜区分局）



近年来，杭州市公安局西湖风景名胜区分局（以下简称“西湖景区公安分局”）深刻把握新时代枫桥经验精神实质，秉持党建引领指导方针，在辖区灵隐派出所高荣生警务室设立临时党支部，高标实施党建引领下的社区警务工作，并与党委政府社区综合治理同频共振，走出了“新时代旅游景区枫桥经验”的新路子，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标，取得了良好成效。

该做法自实施以来，辖区群众、游客安全感、获得感、幸福感均大幅提升，警务工作和社区综合治理工作绩效显著提高，社会治安秩序更加和谐稳定。实践证明，在警务室建立临时党支部，能充分发挥基层公安工作在基层治理中的地位作用，为创新基层综合治理的新模式与途径提供了“西湖景区样板”。让基层党建贯穿基层治理全过程，“枫桥经验”的传承和发展将迸发新活力。
 

08
打造“慧聚亚运” 启动红色引擎 让党旗在亚运村高高飘扬（杭州市钱江新城投资集团有限公司党委）


杭州亚运村建设有限公司自2018年2月成立以来，牢固树立“党建引领亚运村建设”工作理念，推出极具亚运村建设特色的党建品牌——“慧聚亚运”。通过创建“红色品牌”、构建“红色堡垒”、抓好“红色头雁”、激发“红色活力”、筑牢“红色阵地”，杭州亚运村建设有限公司找准党建工作与业务工作的切入点和结合点，把党组织建立在一线，与亚运三村四地块参建各方探索党建共建，成立联合党支部，实现基层组织建设与推进工程建设同步提升。

“慧聚亚运”党建品牌建设，可充分发挥党的政治引导力、思想引领力、社会感召力和群众组织力，将来自不同单位的不同利益群体“拧成一股绳”，心往一处想，劲往一处使，在重大任务攻坚阶段激发基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，让亚运村党员们成为杭州拥江发展的排头兵和护航亚运的先锋队。